Un program de lucru flexibil, in materie de timp si spatiu face diferenta intre o companie moderna, adaptata contextului social si economic actual si o companie a trecutului, ancorata intr-un sediu impunator si programe de pontaj care masoara cat stau angajatii la munca.
Prin adoptarea unor tehnologii care faciliteaza colaborarea intre membrii unei echipe atunci cand acestia lucreaza la distanta, angajatii se bucura de libertatea pe care si-o doresc in timp ce compania profita de beneficiile pe care le aduce aceasta flexibilitate - de la cresterea productivitatii angajatilor, la asigurarea continuitatii de business in cazul unor situatii exceptionale si pana la reducerea costurilor operationale pe care le presupune prezenta la birou a angajatilor.
|